Получить руководящую позицию в компании — задача непростая. Вакансии высокого уровня встречаются редко, а конкуренция за них всегда велика. Чтобы выделиться среди соискателей, нужно не просто перечислить опыт и навыки, а показать их убедительно и стратегически.
Наше руководство и образец резюме руководителя помогут вам грамотно подчеркнуть компетентность и производительность. Важно помнить: к вашей кандидатуре будут относиться особенно внимательно. Обратите внимание как на содержание документа, так и на его оформление. Создать безупречный отклик в Word порой сложно, поэтому удобнее использовать онлайн-конструктор резюме на нашем сайте obrazecv.ru.
Общие рекомендации
Руководящие позиции востребованы в различных сферах — от торговли до digital. Поэтому резюме должно четко демонстрировать ваши профессиональные интересы.
Укажите отрасль, в которой специализируетесь: производство, финансы, торговля и т.д. Не забудьте обозначить уровень должности, на которую претендуете. В категорию руководителей входят сотрудники разных уровней — от заместителей руководителей отделов до генеральных директоров крупных компаний.
Фото в резюме
Фотография в резюме желательна — она повышает шансы на рассмотрение. Важна деловая презентабельность, а не внешность. Достаточно строгого костюма, аккуратной прически и аккуратного макияжа. Качество изображения должно быть высоким.
Фото помогает работодателю «оживить» резюме, ассоциируя его с конкретным человеком, а не абстрактной кандидатурой, и сосредоточиться на оценке профессиональных навыков.
Указание уровня зарплаты
Желаемую зарплату включать необязательно. Это демонстрирует гибкость и открытость к предложениям. Не спешите раскрывать свои финансовые ожидания — сначала важно собрать максимум вариантов, чтобы выбрать оптимальный.
Опыт работы в резюме руководителя
Стаж — один из ключевых разделов. Работодатели уделяют ему первоочередное внимание. Важно указать, где вы трудились, на какой должности и как долго — эти сведения напрямую демонстрируют уровень компетентности.
Опыт работы в нерелевантных сферах лучше не включать, даже если там были успехи. Для руководящей позиции важна только соответствующая карьера.
Размещайте опыт в обратном хронологическом порядке — сначала текущая должность, затем предыдущие.
Пример опыта работы:
Период: Ноябрь 2021 — настоящее время
Организация: ООО «Нанотехнологии»
Должность: Генеральный директор
Обязанности:
– организация и управление деятельностью компании;
– взаимодействие с инвесторами;
– анализ работы предприятия и рыночной среды;
– разработка и внедрение стратегии развития;
– постановка и контроль выполнения задач подразделениями;
– внедрение эффективных управленческих практик;
– обеспечение финансовой стабильности;
– формирование кадровой политики и работа с топ-менеджментом;
– представительские функции и укрепление репутации компании;
– управление рисками и кризисными ситуациями.
Достижения (за последние 2 года):
– рост выручки с 200 млн до 450 млн руб. (+125%);
– привлечение 120 млн руб. инвестиций от трех фондов.
Важно включать только значимую информацию. Опыт управления коллективом уместен, а навыки работы на складе — нет.
Особое внимание уделяйте достижениям и подкрепляйте их цифрами:
– рост объёмов производства и продаж на 78%;
– снижение прямых затрат на 18%;
– выход компании на международный рынок.
Даже скромные успехи можно подать убедительно, сохраняя баланс между правдой и привлекательностью.
Когда релевантного опыта нет
Отсутствие управленческого стажа не является препятствием. Важно показать готовность к новой роли:
– акцент на потенциал: управленческие навыки, даже неформальные (наставничество, ведение проектов);
– подчеркивание обучаемости: курсы, тренинги, освоение новых систем;
– демонстрация стратегического мышления и инициативы, выходящей за рамки обязанностей.
Работодатели ценят конкретный вклад больше, чем формальные должности, поэтому скрытый управленческий опыт нужно переводить в понятные бизнес-достижения.
Образование
Раздел «Образование» — второй по значимости после опыта работы, особенно для начинающих руководителей.
Пример оформления:
Учебное заведение: Российский государственный гуманитарный университет
Уровень образования: Магистр
Факультет: Менеджмент
Специальность: Корпоративное управление
Год окончания: 2015
Хороший руководитель постоянно совершенствуется. Курсы и тренинги помогают повышать профессиональные компетенции.
Пример блока «Курсы»:
Год окончания: 2025 | Программа: «Менеджмент в организации» | Организация: MITM
Год окончания: 2024 | Программа: «Эффективный руководитель» | Организация: Skillbox
Навыки
Даже если должность подразумевает определённые компетенции, навыки стоит выделить отдельно. Дополнительные умения могут стать вашим преимуществом.
Примеры профессиональных навыков:
– моделирование бизнес-процессов | анализ эффективности
– маркетинг | заключение договоров
– документооборот | В2В и B2C продажи
– финансовая отчетность | деловая коммуникация
– управление персоналом | подбор и аттестация сотрудников
– постановка задач | презентации
– ПК | 1С
– стратегическое планирование | управление изменениями
– кризис-менеджмент | бюджетирование
– управление проектами | бизнес-аналитика
Обязательно укажите уровень владения английским языком — это особенно важно при работе с международными партнёрами.
Личные качества
Подчеркните способности принимать решения в условиях неопределенности: стратегическое мышление, стрессоустойчивость, ответственность. Избегайте шаблонных слов вроде «коммуникабельность» — конкретика важнее: «умение разрешать конфликты» или «опыт мотивации команды в кризисных ситуациях».
Пример:
Решительность | Проактивность
Лидерство | Целеустремленность
Раздел «О себе»
Это возможность рассказать о ключевых управленческих компетенциях в свободной форме.
Пример:
Руководитель с 10-летним опытом управления холдинговыми структурами (1000+ сотрудников, 10 филиалов, оборот 1 млрд руб.). Специализация — трансформация финансовых моделей и оптимизация бюджетных процессов. Принимаю решения на основе стратегического анализа. Создаю эффективные KPI даже в условиях нестабильного рынка.
Контакты
Руководитель должен быть всегда на связи. Укажите проверенные каналы связи:
Пример:
Телефон: +7 910 000-00-01 (WhatsApp)
Email: muragin@obrazecv.ru
LinkedIn: /muragin_obrazecv/
Не обязательно перечислять все соцсети — достаточно одного-двух профессиональных профилей.
Заключение
Если вы нацелены на руководящую позицию, подходите к составлению резюме с максимальной тщательностью. Ваша задача — привлечь внимание HR с первых строк и создать документ, который выгодно выделится среди других.
Изучите вакансию и адаптируйте под неё резюме. Используйте наш пример как основу, добавляйте уникальные достижения и навыки. Важную информацию, не помещающуюся в стандартные разделы, оформите в сопроводительном письме.
Заполненный бланк удобно скачать и отправить по email. На собеседовании полезно иметь бумажную копию для обсуждения деталей с интервьюерами — это демонстрирует организованность и уважение к чужому времени.
